A Justiça do Amazonas determinou que a Companhia de Gás do Amazonas (Cigás) realize concurso público para regularizar o preenchimento de empregos permanentes na empresa. A decisão atende parcialmente a uma ação do Ministério Público do Estado do Amazonas (MPAM), que questiona a manutenção de funcionários admitidos sem aprovação prévia em concurso público.
A sentença, proferida pela 2ª Vara da Fazenda Pública de Manaus, estabelece prazos para a apresentação de um plano de realização do certame, a publicação do edital e a substituição gradual dos empregados contratados sem concurso. Em caso de descumprimento das determinações, foi fixada multa diária de R$ 2 mil, limitada a R$ 1 milhão.
A ação foi ajuizada pela 77ª Promotoria de Justiça Especializada na Defesa e Proteção do Patrimônio Público (Prodeppp).
MPAM aponta impasse que se arrasta desde 2016
De acordo com o Ministério Público, a situação é investigada desde 2016 pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). Ao longo desse período, a Cigás teria apresentado planos e cronogramas para a realização de concurso público, mas o processo seletivo não chegou a ser realizado.
Entre as justificativas apresentadas pela companhia estavam mudanças administrativas, dificuldades econômicas e a possibilidade de privatização da concessionária.
O MPAM concluiu que procedimentos como seleções internas, análise de currículos e entrevistas não substituem o concurso público para o preenchimento de empregos permanentes. O órgão também avaliou que a possibilidade de privatização não poderia justificar a manutenção indefinida da situação.
O promotor de Justiça Edinaldo Aquino Medeiros, titular da 77ª Prodeppp, destacou que a Cigás tem mais de 30 anos de existência e nunca realizou concurso público.
“Estamos falando de uma empresa que faz parte da Administração Pública e que, por isso, precisa respeitar as regras da Constituição. O concurso garante que todas as pessoas tenham a mesma oportunidade de disputar uma vaga, sem favorecimentos ou indicações pessoais”, afirmou.
Segundo o promotor, a decisão busca corrigir uma situação que se prolonga há mais de três décadas e representa um avanço para a transparência, a igualdade de oportunidades e o respeito aos princípios da administração pública.
Cigás terá 90 dias para apresentar relatório de admissões
Entre as determinações judiciais, a companhia deverá apresentar, no prazo de 90 dias, um relatório com informações sobre as admissões realizadas desde 11 de fevereiro de 2020.
O documento deverá detalhar os cargos ocupados, as datas das contratações e os métodos de seleção utilizados. Também será necessário apresentar as justificativas para as admissões e informações atualizadas sobre o quadro de pessoal da empresa.
A medida permitirá reunir dados sobre as contratações realizadas no período estabelecido pela decisão judicial.
Plano do concurso deverá ser apresentado em 120 dias
A sentença estabelece que a Cigás apresente, em até 120 dias, um plano detalhado e um cronograma para a realização do concurso público.
O planejamento deverá contemplar:
- Atualização do plano de cargos e salários;
- Definição do número de vagas;
- Contratação da banca organizadora;
- Estabelecimento das etapas do concurso;
- Cronograma para a execução do certame;
- Planejamento da substituição gradual dos empregados admitidos sem concurso público.
A empresa deverá organizar as medidas necessárias para viabilizar a seleção e adequar o preenchimento dos empregos permanentes às exigências aplicáveis à administração pública.
Edital deverá ser publicado em até 12 meses
Outro prazo estabelecido pela Justiça é de 12 meses para a publicação do edital de abertura do concurso público.
Após a homologação do resultado, a Cigás deverá convocar e admitir os candidatos aprovados dentro do número de vagas previsto no certame.
A decisão também determina que a substituição dos empregados contratados sem aprovação prévia em concurso público ocorra de forma gradual, conforme o planejamento estabelecido.
Descumprimento pode gerar multa de até R$ 1 milhão
Para garantir o cumprimento das determinações, a Justiça fixou multa diária de R$ 2 mil em caso de descumprimento, limitada ao valor total de R$ 1 milhão.
A decisão representa uma medida para regularizar o preenchimento de empregos permanentes na Companhia de Gás do Amazonas, após anos de questionamentos sobre a ausência de concurso público.
A sentença julgou a ação do MPAM parcialmente procedente e estabeleceu etapas e prazos para que a empresa avance na organização e realização do certame.
